Рейдовое мероприятие в места осуществления предпринимательской деятельности

Администрацией города Тулуна 27  октября 2023г совместно с  Межрайонной ИФНС №6  по  Иркутской области проведено рейдовое мероприятие в  местах осуществления предпринимательской деятельности, с  целью разъяснения работодателям и  работникам о  необходимости оформления трудовых отношений и  мер ответственности за  несоблюдение трудового законодательства. В  этот день на  территории города Тулуна было обследовано 9  объектов общественного питания, по  выявлению фактов наличия неформальной занятости населения (не заключения трудовых договоров).

В наши дни очень часто взаимоотношения между работниками и  работодателями строятся на  устной договорённости, без заключения трудового договора. Однако, каждый должен понимать, что трудовой договор — основной документ, гарантирующий связанное с  различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и  соблюдение пенсионных прав застрахованного лица.

К сожалению, на  территории города Тулуна есть работодатели, которые нарушают законодательство и  не заключают трудовые договора.

Так в  ходе проведения рейдового мероприятия было выявлено нарушение трудового законодательства – 4  человека работают без оформления трудовых отношений. В  связи с  этим двум руководителям объектов общественного питания предложено в  кратчайшие сроки заключить с  данными работниками трудовые договора.

В целях дальнейшего сотрудничества и  оказания консультативной помощи работодателям и  работникам предоставлены раздаточные материалы: – памятка работнику по  вопросам оформления трудовых отношений и  выплаты заработной платы;

– памятка работодателю о  последствиях неформальной занятости.

Уважаемые работодатели! Призываем вас соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и  привести в  соответствие трудовые отношения с  каждым работником, не  подвергая себя риску привлечения к  установленной законом ответственности, применения санкций со  стороны органов надзора и  контроля, задуматься о  негативных последствиях при нарушении трудового законодательства в  сфере труда.

Уважаемые работники! При трудоустройстве необходимо помнить, что согласно статье 67  Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить трудовой договор в  письменной форме в течение трех рабочих дней с  того дня, когда фактически допустил сотрудника к  работе. Договор составляется в двух экземплярах , один из  которых должен быть передан работнику.

В случае нарушения трудового законодательства, работник может обратиться с  заявлением в  Государственную инспекцию труда по  Иркутской области и  Тулунскую межрайонную прокуратуру.

По вопросам соблюдения трудового законодательства работники и  работодатели могут обратиться за  консультацией в  отдел труда Комитета по  экономике администрации городского округа по  адресу: г. Тулун ул. Ленина д.99  каб 12, по  телефону горячей линии 8 (395-30) 4-10-56.