Работодатель обязан уведомлять прокуратуру и Государственную инспекцию труда о несчастном случае на производстве
Несчастные случаи на производстве хоть и редко, но случаются. Понимая всю меру ответственности, свалившуюся на них, руководители предприятий порой забывают, какие обязательные шаги они должны сделать.
Несчастные случаи на производстве хоть и редко, но случаются. Понимая всю меру ответственности, свалившуюся на них, руководители предприятий порой забывают, какие обязательные шаги они должны сделать. Напомнить им об этом мы попросили Ирину Костенко, помощника прокурора г. Ангарска.
Статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации определен алгоритм действия работодателя при несчастных случаях на производстве: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с законодательством.
Работодатель обязан направить извещение в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и Государственную инспекцию труда в течение суток с момента наступления несчастного случая.
В соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель или его представитель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в ряд уполномоченных государственных органов и организаций, в том числе в прокуратуру.
Нередко работодатели совершают ошибки и направляют извещения о произошедшем несчастном случае только после получения медицинского заключения о тяжести несчастного случая либо вовсе их не направляют, направляют за пределами суточного срока. В этих случаях их действия квалифицируются как нарушение трудового законодательства в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влекут за собой ответственность.
Степень тяжести несчастного случая (легкий или тяжелый) устанавливается на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». Эту информацию указывают в медицинском заключении, которое по запросу работодателя выдает медицинская организация (Приложение №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 №275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»).
В случае получения работодателем из медицинского учреждения заключения о легкой степени травмы он направляет запрос в прокуратуру и Государственную инспекцию труда об отзыве извещения с приложением медицинского заключения и расследует несчастный случай далее самостоятельно.
Ирина Костенко,
помощник прокурора города Ангарска
Статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации определен алгоритм действия работодателя при несчастных случаях на производстве: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с законодательством.
Работодатель обязан направить извещение в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и Государственную инспекцию труда в течение суток с момента наступления несчастного случая.
В соответствии со ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель или его представитель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в ряд уполномоченных государственных органов и организаций, в том числе в прокуратуру.
Нередко работодатели совершают ошибки и направляют извещения о произошедшем несчастном случае только после получения медицинского заключения о тяжести несчастного случая либо вовсе их не направляют, направляют за пределами суточного срока. В этих случаях их действия квалифицируются как нарушение трудового законодательства в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влекут за собой ответственность.
Степень тяжести несчастного случая (легкий или тяжелый) устанавливается на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве». Эту информацию указывают в медицинском заключении, которое по запросу работодателя выдает медицинская организация (Приложение №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 №275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»).
В случае получения работодателем из медицинского учреждения заключения о легкой степени травмы он направляет запрос в прокуратуру и Государственную инспекцию труда об отзыве извещения с приложением медицинского заключения и расследует несчастный случай далее самостоятельно.
Ирина Костенко,
помощник прокурора города Ангарска
Последние новости
В России будет создан Алиментный фонд
Государство начнет выплачивать алименты за неплательщиков.
Рабочий визит Анатолия Серышева в Иркутскую область
Полпред президента России отметил юбилей Иркутского диагностического центра и акцентировал внимание на помощи онкобольным.
Конкурс на лучшее счетное учреждение Иркутской области
Региональный Президиум подвел итоги конкурса 2023 года.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку
На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Новокуйбышевске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы